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RESULTADO DO VI CONCURSO BOAS PRÁTICAS NA GESTÃO DA ÉTICA
A Comissão de Ética Pública parabeniza os vencedores do VI Concurso Boas Práticas na Gestão da Ética e agradece a participação das 15 instituições públicas inscritas, com 16 práticas participantes.
A avaliação foi realizada pelo Comitê Avaliador do VI Concurso "Boas Práticas na Gestão da Ética", integrado pelos Conselheiros Ruy Altenfelder e Roberta Codignoto, bem como pela Coordenadora do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo federal, Ana Maria Melo Duarte Guimarães, tendo sido escolhidas como vencedoras as práticas abaixo relacionadas, identificadas por categoria, cuja pontuação seguiu estritamente os requisitos previstos no edital do Concurso (conheça o Regulamento clicando aqui).
Lembramos que a premiação acontecerá no dia 26 de novembro de 2020, período vespertino, no XXI Seminário Ética na Gestão – Ética Pública e Governança. Inscreva-se clicando aqui!
CATEGORIA A
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Classificação das Instituições vencedoras da Categoria A. |
Prática vencedora |
Descrição da Prática |
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1º lugar: Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sudeste de Minas Gerais/IF SUDESTE MG. |
Questão de Ética |
Campanha em série de 10 vídeos publicados no canal do IF SUDESTE MG no YouTube para abordar temas cotidianos referentes ao serviço público e à conduta ética do servidores no poder executivo federal, em especial no IF SUDESTE MG. |
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2º lugar: Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento - MAPA. |
Quiz - Café com Ética |
Quiz veiculado quinzenalmente por e-mail a todos os servidores e empregados. No Quiz é feita uma pergunta relacionada ao Código de Conduta Ética dos Agentes Públicos do Ministério da Agricultura Pecuária e Abastecimento de maneira que a resposta seja “SIM” ou “NÃO”. Os quesitos são correlacionados a exemplos concretos hipotéticos, com o objetivo de demonstrar como as situações da vida real podem se enquadrar ao que está previsto no referido Código. |
CATEGORIA B
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Classificação das Instituições vencedoras da Categoria B. |
Prática vencedora |
Descrição da Prática |
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1º lugar: Furnas Centrais Elétricas SA. |
Orientações para prevenir Conflito de Interesses em Furnas. |
Todos os empregados deverão preencher anualmente o questionário a respeito de vínculos que possam configurar situação de Conflito de Interesses (questionário de Due Diligence), que será disponibilizado no Portal RH da FurnasNet. O questionário também deverá ser atualizado sempre que houver qualquer alteração de resposta(s) ou quando demandado pela RH. |
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2º lugar: Financiadora de Estudos e Projetos – Finep. |
Teste de Conhecimento sobre Ética e Integridade. |
O Teste de Conhecimento sobre Ética e Integridade teve como objetivo capacitar os colaboradores sobre o conteúdo do Código de Ética, Conduta e Integridade, identificar os principais pontos de dúvida sobre os temas apresentados nas 12 questões e embasar futuras capacitações e campanhas de comunicação sobre o tema. |